Die EVN hat in einem internen Prozess neue Leitwerte ihrer Unternehmenskultur erarbeitet.
„Sichern-Ermutigen-Ermöglichen“. Zur Präsentation und Vertiefung dieser Werte wird 2012 zur EVN-Gala für Mitarbeiter:innen geladen. Die Ziele: Aktivieren und Teamspirit erzeugen.

Drei Jahre später werden wir noch einmal gerufen. Die Arena Nova erstrahlt mit 1.400 Gästen im rusitkal/edlen Trachten-Outfit.
Die Unternehmensleitwerte werden nachgeschärft und die Ergebnisse der Aktion EVN4NÖ präsentiert.