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EVN MITARBEITEREVENTS

2012 und 2015 sorgen für Teamspirit

Die EVN hat in einem internen Prozess neue Leitwerte ihrer Unternehmenskultur erarbeitet.
„Sichern-Ermutigen-Ermöglichen“. Zur Präsentation und Vertiefung dieser Werte wird 2012 zur EVN-Gala für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geladen. Die Ziele: Aktivieren, Teamspirit erzeugen.

Drei Jahre später werden wir noch einmal gerufen. Die Arena Nova erstrahlt mit 1.400 Gästen im rusitkal/edlen Trachten-Outfit.
Die Unternehmensleitwerte werden nachgeschärft und die Ergebnisse der Aktion EVN4NÖ präsentiert.

 

 

 

Die EVN hat in einem internen Prozess neue Leitwerte ihrer Unternehmenskultur erarbeitet. „Sichern-Ermutigen-Ermöglichen“. Zur Präsentation und Vertiefung dieser Werte wird…weiterlesen

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